Hilton Worldwide Holdings übernimmt den Spitzenplatz von der DHL Group

AbbVie, die DHL-Gruppe, Cisco Systems und Specsavers vervollständigen die Top 5

Siemens Healthineers und Salesforce schaffen es unter die Top 10

LONDON, 8. Oktober 2026 /PRNewswire/ -- Heute hat Fortune das Ranking „Fortune 100 Best Companies To Work For™ Europe" für das Jahr 2026 veröffentlicht, in dem die besten Arbeitgeber des Kontinents vorgestellt werden.

Die diesjährige Liste umfasst sowohl börsennotierte als auch private Unternehmen, wobei etwa die Hälfte davon in Privatbesitz ist. Sechs der 100 Unternehmen auf der Liste werden von Frauen geleitet.

Die 100 Unternehmen haben ihren Sitz in 25 Ländern, und etwas mehr als ein Drittel davon sind die europäischen Niederlassungen großer US-amerikanischer Unternehmen. Der Technologiesektor (26 Unternehmen) ist der größte Sektor auf der Liste, gefolgt vom Gesundheitswesen (17) und den Finanzdienstleistungen (15).

Die 100 besten Arbeitgeber laut Fortune – Top-10-Liste für Europa:

1. Hilton Worldwide Holdings
2. AbbVie
3. DHL-Gruppe
4. Cisco Systems
5. Specsavers
6. Allianz
7. Stryker
8. Aviva
9. Siemens Healthineers
10. Salesforce   

Die vollständige Liste finden Sie hier: Weitere Analysen finden Sie unter hier.

Ein Drittel der Unternehmen ist zum ersten Mal auf der Liste vertreten. Sechs Neulinge schafften es auf Anhieb in die Top 25: Alshaya Group, Groupe Sii, Kiabi, Chiesi Farmaceutici, Takeda Pharmaceutical und Verisure.

TD Synnex ist der größte Aufsteiger in der Rangliste und kletterte um 62 Plätze auf Rang 32. Auch Pluxee (um 49 Plätze auf Platz 50 gestiegen), Volkswagen Financial Services (um 43 auf Platz 47), Trek Bicycle (um 39 auf Platz 26) und Reitan (um 34 auf Platz 61) verzeichneten deutliche Zuwächse.

Grethe Schepers, Leiterin des Bereichs Lists Director Europe bei Fortune, sagte: „In einem Jahr voller ununterbrochener Umbrüche haben sich diese Unternehmen nicht auf alte Muster zurückgezogen, sondern noch stärker auf Vertrauen gesetzt. Herzlichen Glückwunsch an alle Unternehmen auf unserer Liste, die bewiesen haben, dass eine Kultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht, ihr größtes Kapital ist, um Veränderungen zu meistern."

Über die Liste: 

Die Liste „Fortune 100 Best Companies To Work For – Europe" wird von Great Place To Work® erstellt und basiert auf Mitarbeiterbefragungen, die von GPTW durchgeführt wurden, sowie auf Informationen zu Arbeitsplatzprogrammen und -strategien, die GPTW von den Unternehmen zur Verfügung gestellt wurden.

Umfragen müssen strenge Anforderungen hinsichtlich ihrer Verteilung und des Anteils der antwortenden Mitarbeiter erfüllen, um sicherzustellen, dass sie ein genaues und ehrliches Feedback der gesamten Belegschaft des Unternehmens widerspiegeln.

Bei den Rankings werden der Umfang der Mitarbeiterpräsenz in Europa sowie die Anzahl der Länder berücksichtigt, in denen das jeweilige Unternehmen vertreten ist. Zwar liefern die Antworten in den Aufsätzen wichtige Hintergrundinformationen für die Rangliste, doch nur Umfragedaten können zu einer Platzierung in der Rangliste führen. Die vollständige Methodik finden Sie hier.

Informationen zu Fortune: 

Fortune ist ein globales, plattformübergreifendes Medienunternehmen, aufgebaut auf einer Tradition vertrauenswürdiger, preisgekrönter Berichterstattung und Informationen für diejenigen, die die Geschäftswelt verbessern wollen. Fortune ist ein unabhängiges Unternehmen und berichtet über die größten Unternehmen der Welt und ihre Führungskräfte sowie über eine neue Generation von Innovatoren, die die Wirtschaft vorantreiben. In digitaler und gedruckter Form misst Fortune die Leistung von Unternehmen anhand strenger Benchmarks und nimmt Unternehmen in Regionen auf der ganzen Welt in die Pflicht. Zu den bekanntesten Rankings gehören  Fortune 500,  Fortune Global 500, Most Powerful Women und World's Most Admired Companies. Fortune schafft Netzwerke von Weltklasse, indem es Vordenker der Branche zu exklusiven Summits und Konferenzen zusammenbringt, darunter das Fortune Global Forum, Brainstorm Tech und Fortune Most Powerful Women  – sowie zu exklusiven Veranstaltungen in Davos und Cannes. Weitere Informationen finden Sie unter fortune.com.

Medienkontakte: 

Patrick Reilly, Fortune 

Patrick.Reilly@fortune.com 

Naomi Cykiert, Fortune

Naomi.cykiert@fortune.com

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Die Berliner Linken-Politikerin Elif Eralp geht juristisch gegen Bundesinnenminister Alexander Dobrindt (CSU) vor. Eralp und ihr Berliner Landesverband haben nach Angaben ihres Rechtsbeistands Strafanzeige beziehungsweise Strafantrag gegen den Minister gestellt. Hintergrund ist eine Passage in der ZDF-Talkshow „Maybrit Illner“, in der sich die Moderatorin versprochen und Eralp in einem Satz fälschlich als Antisemitin bezeichnet hatte, bevor sie sich sofort korrigierte. Dobrindt kommentierte diese Szene mit den Worten „Na doch“.

Aus Sicht des von Eralp mandatierten Anwalts Jasper Prigge macht sich der Minister damit den Versprecher der Moderatorin zu eigen. In einem Schriftsatz, der mehreren Medien vorliegt, heißt es, Dobrindt stelle durch seine Einlassung eine Tatsachenbehauptung auf, die den Tatbestand der üblen Nachrede erfülle. Zudem liege eine Beleidigung vor, weil die Bezeichnung als Antisemitin „in erheblichem Maße ehrabträglich“ sei. Eralp habe sich nach Darstellung ihres Anwalts selbst nie in einer Weise geäußert, die als antisemitisch zu bezeichnen wäre, vielmehr trete sie öffentlich für den Schutz jüdischen Lebens ein.

Der Anwalt spricht von einer „Falschbehauptung des Innenministers“. Die Äußerung im Fernsehen sei geeignet, das öffentliche Wirken der Berliner Spitzenpolitikerin erheblich zu erschweren. In dem Schriftsatz wird darauf verwiesen, dass die Verbreitung des Eindrucks, Eralp würde selbst sagen, sie sei Antisemitin, ihre Integrität als politische Amtsträgerin infrage stellen und damit auch Auswirkungen auf politische Prozesse in Berlin haben könne. Eralp ist Spitzenkandidatin der Linken für das Rote Rathaus.

Die Auseinandersetzung hatte sich in der ZDF-Sendung an einem Schlagabtausch zwischen Dobrindt und der Linken-Bundestagsfraktionschefin Heidi Reichinnek entzündet. Während der Debatte unterlief Moderatorin Maybrit Illner der Versprecher, sie korrigierte sich jedoch unmittelbar mit dem Hinweis, Eralp sei „keine Antisemitin“. Dobrindts anschließender Kommentar bildet nun den Kern des juristischen Streits. Zu möglichen weiteren Schritten der Strafverfolgungsbehörden und einer Reaktion des Bundesinnenministers lagen zunächst keine näheren Angaben vor.